¿Es obligatorio registrar el horario laboral? El control de horarios de los trabajadores era imprescindible desde el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo. Ahora pasa a ser un fichaje digital obligatorio para todas las empresas, sin importar el tamaño o el sector al que pertenezcan. Esto también incluye a los autónomos que tengan personal…
Medidas para evitar la discriminación LGTBI+ y el acoso Existen protocolos para la prevención de acoso LGTBI+ en empresas, igual que hay medidas para evitar el acoso sexual y los pasos a seguir si esto falla y se dan casos de discriminación. Las empresas deben garantizar la igualdad de trato en el ámbito laboral respetando…
Subvenciones para contratar a personas desempleadas Se ha abierto el plazo para solicitar las ayudas para la contratación de desempleados mayores de 50 años. El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo ha adoptado, en su sesión del 28 de julio de 2025, el Acuerdo por el que se aprueban las bases reguladoras…
¿Deben las empresas tomar medidas especiales ante el calor? Es necesario conocer cuáles son las obligaciones laborales de las empresas ante altas temperaturas. De este modo se protege a los trabajadores y la actividad de las empresas puede seguir adelante de la manera más segura y eficiente posible. Los expertos avisan sobre la tendencia a…
Nueva normativa en materia de incapacidad permanente Las modificaciones sobre la incapacidad permanente en el Estatuto de los trabajadores y de la Ley general de la Seguridad social han entrado en vigor este mes. Recientemente, la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22), ha subrayado…
Cómo proteger a las personas trabajadoras de tu empresa Revisamos la normativa para empresas contra los riesgos frente a agentes tóxicos. El pasado mes de julio entró en vigor el Real Decreto 612/2024, de 2 de julio, sobre la protección de los trabajadores en relación a la exposición de agentes cancerígenos durante la jornada…
Real decreto de obligaciones empresariales por la igualdad Se ha aprobado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y la no discriminación de personas LGTBI en empresas. Es el resultado de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y…
Tener un correo electrónico de empresa para comunicaciones profesionales Se podría decir que tener un correo electrónico de empresa hoy en día es un recurso práctico para mantener bien informados a los trabajadores y para permitirles comunicarse externamente con clientes u otros profesionales según sea la necesidad de transmitir mensajes ligados a sus tareas.…
¿Cuándo y cuánto sube el SMI? El pasado 6 de febrero de 2024, el Consejo de ministros aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 5%, tras un acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales. El Real Decreto 145/2024 publicado indica que, para todas las actividades en la agricultura, la industria y los…
El Gobierno ofrece protección laboral ante condiciones climatológicas extremas El pasado 12 de mayo, el Gobierno aprobó la adaptación del Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, para proteger a las personas trabajadoras que desempeñan ciertas tareas al aire libre en episodios de graves olas de calor, a través del Real Decreto-ley 4/2023, de…