¿Qué es un convenio colectivo y qué utilidad tiene?

¿Qué es un convenio colectivo y qué utilidad tiene?

 

¿Qué es un convenio colectivo?

 

Si en algún momento te has preguntado qué es un convenio colectivo, has llegado al lugar adecuado. Y, sin duda, haces bien en informarte: los convenios colectivos son fundamentales tanto para las empresas como para los trabajadores, por lo que saber qué son y conocer su naturaleza y funcionamiento es realmente importante.

Un convenio colectivo es un compendio de normas que regulan la relación entre una empresa y sus trabajadores. En el convenio se registran todos los deberes y derechos de ambos lados, partiendo siempre de una base mínima establecida por la ley que dependerá de cada sector profesional.

Como podemos imaginar, los convenios colectivos son de obligado cumplimiento para ambas partes. Son, de hecho, el pilar sobre el que se construye la relación laboral entre empresa y empleado. Tanto es así que los contratos de trabajo no pueden establecer condiciones que sean contrarias o peores que las fijadas en el convenio del sector

 

Tipos de convenios colectivos

 

Existen dos tipos básicos de convenios colectivos: estatuarios y extraestatuarios.

Los convenios colectivos estatuarios son genéricos y se aplican de forma automática en todos los contratos que se firmen entre empresas y trabajadores de su ámbito laboral. El trabajador no deberá firmarlo ni aceptarlo expresamente al cerrar el contrato.

Los convenios extraestatuarios, en cambio, solo vinculan a las partes firmantes. Son convenios que se aplican únicamente en empresas o grupos de empresas concretos. Sus condiciones tienden a ser mejores que las mínimas que establece la ley. En cualquier caso, y como es evidente, no pueden contener cláusulas ni condiciones que no estén permitidas por la legislación vigente.

Los convenios colectivos pueden aplicarse en un centro de trabajo concreto, en una empresa o grupo de empresas o en un sector profesional completo.

 

¿Cómo se aplican los convenios colectivos?

 

Para cualquier trabajador, conocer el convenio colectivo que rige su sector es, como decíamos, muy importante. Así podremos hacernos a la idea de cuáles son las condiciones mínimas que se deberían cumplir en el contrato que nos proponga la empresa, y renegociarlo o negarnos a aceptarlo en caso de que no sea así. Es decir, los convenios colectivos establecen unas normas de juego claras, por así decirlo, y ayudan a prevenir abusos.

El convenio colectivo que rige en un contrato de trabajo debería aparece reflejado en una cláusula de su documentación. En general, el sector al que pertenezca la empresa en la que vamos a trabajar nos dará una idea de cuál es el convenio colectivo por el que tendremos que regirnos, convenio cuya documentación podremos consultar en el BOE y en otros sitios de Internet.

 

Si quieres más información acerca de los convenios colectivos o tienes cualquier otra duda laboral, fiscal, contable o mercantil, no lo dudes y contacta con Serval Nervión. Estamos a tu disposición, sin compromiso, en el 94 694 13 23 o en serval@servalnervion.com