Trabajar estando de baja, ¿puede hacerse?

Trabajar estando de baja, ¿puede hacerse?

 

¿Es legal trabajar estando de baja laboral?

 

Trabajar estando de baja: ¿puede hacerse? ¿Es posible que un trabajador de baja realice algún tipo de actividad laboral antes de incorporarse formalmente al trabajo? Es una de esas dudas que muchos trabajadores se plantean de forma habitual, pero en este caso la respuesta es muy simple: no, no es posible.

Según la normativa vigente, un trabajador de baja no puede realizar ninguna actividad relacionada con su ocupación: acudir a la oficina, asistir a reuniones, eventos corporativos, formación, etc.

Así pues, no hay ninguna duda: no se puede trabajar estando de baja. No obstante, es cierto que un trabajador de baja puede ofrecer una ayuda limitada a sus compañeros, en caso de que sea necesario.

 

¿Cuáles son los límites de la ayuda a los compañeros estando de baja?

 

Como es evidente y ya hemos mencionado, un trabajador de baja en ningún caso podrá acudir a su oficina o puesto de trabajo. Lo que sí puede hacer es ofrecer su ayuda, aconsejar a los compañeros, responder a alguna cuestión de forma telemática, etc.

¿Cuál es el límite? Por establecer uno muy claro: la retribución. Un trabajador de baja ya está cobrando una prestación, al encontrarse en una situación de baja justificada, por lo que no podría percibir ningún tipo de compensación económica por parte de su empresa.

Más allá de la cuestión del cobro del salario, que ya decimos que es incompatible con una baja laboral, el trabajador tampoco debería realizar ninguna actividad que perjudique o alargue su recuperación.

Así pues, y por poner un ejemplo, un trabajador de baja podría asistir de forma telemática a una reunión que se celebre en su empresa, siempre y cuando no tenga que desplazarse en ningún momento, no cobre por ello y no ponga en peligro su recuperación.

Saltarse estas normas conlleva riesgos. Los más evidentes los podemos ver en los desplazamientos: si a un trabajador de baja le sucede algo mientras está visitando su oficina, no estaría cubierto por el seguro de su empresa, ya que sencillamente no debería estar ahí. Por lo tanto, tanto la empresa como el propio empleado tendrían un problema.

Por lo tanto, y a modo de conclusión: un trabajador de baja laboral no puede trabajar en ningún caso, más allá de ofrecer consejo o apoyo a sus compañeros desde su domicilio de forma muy limitada y sin recibir nada a cambio.

 

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